单位未缴纳社保时员工离职的赔偿问题，员工可要求用人单位补缴社保，或在因单位未缴社保而被迫离职时，要求单位支付经济补偿。依据《劳动法》，用人单位有法定义务为员工缴纳社保，未缴纳需承担补缴责任。经济补偿按员工在本单位工作年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

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